Состав, структура и движение кадров в организации ООО «Тро-Тро»

Интенсификация деятельности ООО «Тро-Тро», повышение его экономической эффективности и рост предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудового коллектива организации.
Проведем анализ динамики численности работников ООО «Тро-Тро» в 2016-2018 годах (таблица 8).
Таблица 8
Численность персонала ООО «Тро-Тро»
Показатели 2016 г. 2017 г. 2018 г. Изменение
(+, -)
чел. % чел. % чел. % чел. %
Численность работников всего, в т. ч. 82 100 86 100 97 100 + 15 0
- постоянно работающих 78 95,1 81 94,2 94 96,9 + 16 + 1,8
- временно работающих 4 4,9 5 5,8 3 3,1 - 1 - 1,8
По состоянию на 1 января 2018 г. численность работников, работающих в ООО «Тро-Тро» составила 97 человек, в том числе: постоянно работающих 94 человек (96,9 %) и временно работающих 3 человека (3,1 %). Доля постоянно работающих за 2016-2018 гг. увеличилась на 1,8 %, а временно работающих, соответственно, снизилась на 1,8 %. Кадровая политика ООО «Тро-Тро» в отношении временно работающих такова: прежде чем принять человека на работу на постоянной основе, его принимают временно, и уже по результатам его деятельности принимается решение о его дальнейшем его пребывании в организации.
125730058547000137160058547000Сравнительный анализ женщин и мужчин среди работников ООО «Тро-Тро» представлен в таблице 9.
Количество мужчин, работающих в ООО «Тро-Тро», по состоянию на 1 января 2018 г. составило 53,6 % от численности персонала, или 52 человека, численность женщин составила 46,4 % или 45 человек. За 2016-2018 гг. численность женщин и мужчина в процентном соотношении практически не изменилась (увеличилась на 0,1 % у мужчин и сократилось у женщин).
Таблица 9
Сравнительный анализ состава персонала ООО «Тро-Тро» по половому признаку
Показатели 2016 г. 2017 г. 2018 г. Изменение
(+, -)
чел. % чел. % чел. % чел. %
Численность работников всего,
в т. ч. 82 100 86 100 97 100 15 0
- мужчин 44 53,7 45 52,3 52 53,6 8 -0,1
- женщин 38 46,3 41 47,7 45 46,4 7 0,1
Возрастная структура персонала ООО «Тро-Тро» представлена в табл. 10.
Таблица 10
Возрастная структура работников ООО «Тро-Тро»
Возрастные группы работников 2016 г

. 2017 г. 2018 г. Изменение
(+, -)
чел. % чел. % чел. % чел. %
Численность работников всего, в т. ч. 82 100 86 100 97 100 15 0
- до 20 лет 1 1,22 1 1,16 2 2,06 1 0,84
- от 21 до 30 лет 32 39,02 35 40,70 33 34,02 1 -5,00
- от 31 до 40 лет 28 34,15 28 32,56 31 31,96 3 -2,19
- от 41 до 50 лет 12 14,63 14 16,28 22 22,68 10 8,05
- от 51 до 60 лет 7 8,54 7 8,14 8 8,25 1 -0,29
- старше 60 лет 2 2,44 1 1,16 1 1,03 -1 -1,41
Возрастной состав работников ООО «Тро-Тро» практически не изменился за 2016 – 2018 гг. Наибольшая доля приходится на возрастную группу от 21 до 30 лет – 34,02 % и на группу от 31 до 40 лет – 31,96 %. Наименьшую долю занимают работники в возрасте старше 60 лет – 1,03 %. При этом их удельный вес за 2016-2018 гг. снизился на 1,41 % или на 1 человека, т. е. политика ООО «Тро-Тро» направлена на «омоложение» кадров.
Анализ персонала ООО «Тро-Тро» по категориям в 2016-2018 гг. представлен в таблице 11.
Таблица 11
Анализ персонала ООО «Тро-Тро» по категориям
Категории персонала 2016 г. 2017 г. 2018 г. Изменение
(+, -)
чел. % чел. % чел. % чел. %
Численность работников всего, в т. ч. 82 100 86 100 97 100 15 0
- руководители 5 6,10 5 5,81 7 7,22 2 1,12
Продолжение таблицы 11
- специалисты 11 13,41 11 12,79 13 13,40 2 -0,01
- основные работники 58 70,73 62 72,09 67 69,07 9 -1,66
- вспомогательные работники 8 9,76 8 9,30 10 10,31 2 0,55
Из таблицы 11 видно, что удельный вес по категориям работников в 2016-2018 гг. практически не изменился. Наибольшая доля 2018 г. приходится на основных работников (69,07 %), вспомогательные работники составили 10,31 %, специалисты – 13,4 %, руководители – 7,22 %.
Проведем анализ структуры работников ООО «Тро-Тро» по трудовому стажу в 2018 г. (таблица 12).
Таблица 12
Анализ работников ООО «Тро-Тро» по трудовому стажу
Показатели Численность, чел. Удельный вес, %
Численность работников всего, в т. ч. 97 100
- до 5 лет 25 25,77
- от 5 до 10 лет 21 21,65
- от 10 до 15 лет 16 16,49
- от 15 до 20 лет 10 10,31
- свыше 20 лет 25 25,77
Таким образом, наибольшую долю в численности персонала ООО «Тро-Тро» составляют работники со стажем свыше 20 лет и со стажем до 5 лет (по 25,77 %).
Далее рассмотрим состав персонала ООО «Тро-Тро» по уровню образования (таблица 13).
Таблица 13
Анализ персонала ООО «Тро-Тро» по уровню образования
Показатели Численность, чел