Проблемы занятости и трудоустройства молодежи с учетом регионального аспекта

Введение

Актуальность исследования заключается в том, что вопросы, связанные с нормативно-правовым регулированием отношений в сфере управления занятостью, определением роли конституционных положений и специального законодательства на их основе в обеспечении защиты граждан от безработицы, соответствием социально-экономической политики провозглашенному ст. 7 Конституции РФ принципу социального государства, обретают сегодня особую роль. Связано это с негативным характером вынужденной безработицы и ее социально-экономическими последствиями, влияющими на расширение бедности и деградацию населения. С другой стороны, труд и занятость, отвечающие современным требованиям, международно-правовым стандартам и конституционным принципам, выступают основой жизнедеятельности и благосостояния большинства населения и служат факторами экономического роста. Конституции наряду с другими программными документами (стратегиями, концепциями, доктринами) оформляют модели развития государства и общества, образно говоря, дают импульсы для политико-правовых систем. В отличие от иных концептуальных документов, основные законы государств обладают высшей юридической силой; считается, что их нормы не уступают нормам международного права. Нельзя отрицать, что современные государства переживают процесс социализации. По мнению И.А. Алебастровой, данный процесс непоследователен, причем не только в России, но и в других странах, носит волнообразный характер, на него оказывают влияние различные субъективные и объективные факторы, но он идет и по крайней мере в обозримом будущем необратим. Объектом исследования выступает сложный комплекс правоотношений, возникающих в сере занятости и трудоустройства молодежи. Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие занятость и трудоустройство молодежи. Цель работы: комплексное исследование системы занятости и трудоустройства молодежи с учетом регионального аспекта. Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в работе: - изучить понятие и проблемы развития рынка труда в РФ; - рассмотреть место молодежи на рынке труда; - охарактеризовать систему управления занятостью Санкт-Петербурга и политику в данной сфере; - провести анализ результатов реализации задач управления занятостью населения; - рассмотреть проблемы в управлении занятостью населения Санкт-Петербурга; - рассмотреть программу совершенствования управления занятостью населения; - провести оценку эффективности внедрения мероприятий. Теоретической основой дипломного исследования являлись труды таких ученых, как Агапцов С.А., Дегтярев Г.П., Гутников О.В., Роик В., Мачульская Е.Е., Турбанов А.В., Ярославцев В.В., Тиунов О.И., Серебровский В.И., Михайлюк П.А., Ершова Е.А и др. Методологической основой исследования является всеобщий диалектический метод познания, а также общие и частные (специальные) методы исследования: системный, сравнительно-правовой, структурно-логический. Эмпирической основой исследования является судебная практика, общая и специальная литература, электронные ресурсы, судебные акты. Дипломная работа состоит из введения, трёх глав, включающих восемь параграфов, заключения, списка источников и приложений.