Особенности трудовой деятельности фрилансеров на рынке труда
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В условиях становления рыночной экономики в Российской Федерации произошла трансформация рынка труда. Вместе с этим в силу факторов, которые определяют возможность продуктивного и рационального трудоустройства граждан в нашей стране, существуют некоторые ограничения, которые связаны с осуществлением того или иного вида деятельности. К таким факторам можно отнести: ограничения по здоровью, несоответствие образования, территориальное несоответствие (удаленность), отсутствие у работодателя возможностей для расширения штата постоянных сотрудников, высокая конкуренция на рынке труда, и пр. Все это стало причинами к частичной реорганизации и формированию новых форм трудовых отношений заказчик-исполнитель. Одним из таких направлений стал фриланс. Актуальность выбранной темы исследования связана самим появлением фриланса как трудовой деятельности в Российской Федерации, получившее свое развитие лишь в последнее десятилетие, в отличие США и Западной Европы, где этот вид деятельности существует уже свыше полувека. Стабильная занятость, социальные гарантии, гарантированный доход, а также постоянное рабочее место, отвечали условиям и требованиям, которые сложились на рынке труда в прошлом столетии. В настоящее время, в связи с развитием информационных технологий, занятость все больше стремится к наименее жестким формам, свое развитие и популярность получают удаленная занятость, самозанятость и некоторые другие явления, общей чертой которых является сокращение зависимости человека от работодателя. Также стоит отметить что, до настоящего момента не проводилось социологического исследования фриланса. Были попытки объяснить появление этого вида деятельности через экономические факты. Осуществлялись поверхностные исследования поведенческих установок фрилансеров кадровыми агентствами Следовательно, научная методика проведения социологического исследования фриланса отсутствует, должным образом не выявлены факторы, которые обуславливают рост социального интереса к такому явлению как переход рынка труда на систему фриланса. Таким образом, что для анализа состояния фриланса в Российской Федерации существует необходимость в комплексном исследовании этого вида деятельности на рынке труда нашей страны. Важность темы определяется и отсутствием четкого определения термина «фрилан», что непосредственно препятствует должному развитию рынка фриланса как результат разностороннего понимания сущности этого понятия и его характеристик, что в свою очередь вызывает противоречия в применении норм трудового законодательства по отношению к свободным работникам. Целью данной выпускной квалификационной работы выступает анализ особенностей трудовой деятельности фрилансеров на рынке труда. Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи: Рассмотрены понятие и сущность фрилансерской деятельности; Изучены предпосылки возникновения фриланса ; Представлены особенности рабочего времени и охрана труда; Проведен анализ современного состояния российского рынка фриланс-услуг; Выявлены проблемы развития фриланса в России; Предложены пути совершенствования фриланса на рынке труда. Объектом исследования выпускной квалификационной работы служит актуальное состояние фриланса на рынке труда. Предметом исследования выступает анализ современного состояния российского рынка фриланс-услуг. Теоретико-методологической основой настоящего исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых и практиков по организационно-экономическим проблемам развития фриланса, а также статистические данные Российского рынка труда. Основополагающие вопросы о социально-экономических аспектах развития фриланса как вида трудовой деятельности и идее устойчивого развития освещены в трудах Для решения поставленных в данной работе задач использовались общенаучные методы: анализ, синтез, систематизация, сравнительный анализ. Практическая значимость данной работы заключается в разработке путей совершенствования фриланса на рынке труда в Российской Федерации. Для более полного раскрытия темы и достижения поставленной цели выпускная квалификационная работа имеет следующую структуру: введение; две главы, разделенные на параграфы; заключение и список использованной литературы.
Понятие и сущность фрилансерской деятельности
На рынке труда активно набирает обороты неизвестное ранее трудовое предложение: фриланс. В переводе с английского языка фриланс (free lance) означает «свободное копье». Применяя термин к трудовым отношениям фриланс означает форму деятельности без за...
Открыть главуПредпосылки возникновения фриланса
Фриланс возник в результате воздействия существенного числа факторов не только внутри России, но и под влиянием международных экономических и политических факторов. Так, к примеру, международный финансовый кризис 2008–2010 гг. стал ключевой причиной ...
Открыть главуСписок литературы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 27.12.2018) Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016)"Об электронной подписи"(с изм. и доп., вступ. в силу с 31.12.2017) Конвенция N 177 Международной организации труда "О надомном труде" (Заключена в г. Женеве 20.06.1996) Рекомендации Международной организации труда «О надомном труде» от 20 июня 1996 г. № 184 Кукушкина Д. Ю. Фриланс как прогрессивная форма современных трудовых отношений // Молодой ученый. — 2018. — №46. — С. 370-372. — URL https://moluch.ru/archive/232/53781/ (дата обращения: 17.02.2019). Развитие русскоязычного рынка удалённой работы, 2009–2014 гг. (по результатам Переписи фрилансеров) / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук, М. О. Спирина ; отв. ред. сер. В. В. Радаев ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики» ; Лаб. экон.-социол. исслед. – М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. – 225 с. Патласов, О. Ю. Маркетинг персонала : учебник для бакалавров / О. Ю. Патласов. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – С. 109–110. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2016 : стат. сб. / Росстат. M., 2016. 146 c.
