Особенности организации оплаты труда в муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждениях

Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, что правильно выстроенная оплата труда персонала позволяет достичь высокопроизводительного труда с максимальной самоотдачей сотрудников в трудовом процессе, что особо важно в деятельности учреждений занимающихся образованием детей. Проблема исследования заключается в том, что подходы к совершенствованию организации оплаты труда в деятельности муниципального бюджетного учреждения носят ограниченный характер с учетом специфики деятельности образовательного учреждения. Цель работы: разработать подходы к совершенствованию оплаты труда в деятельности образовательного учреждения. Для успешного достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи: рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда в деятельности муниципальных бюджетных учреждений; дать оценку организации оплаты труда учреждения выступающего объектом исследования; определить направления совершенствования оплаты труда в деятельности учреждения. Объект исследования: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар средняя общеобразовательная школа № 85. Предмет исследования: организация оплаты труда персонала в учреждении.