оплаты труда, отчислений на социальные нужды
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Для расчета фонда оплаты труда необходимо определить количественный состав работников по группам и установить работникам оклады или тарифные ставки. Расчетная и нормативная численность работников вносится в штатное расписание. Штатное расписание предприятия представлено в таблице 3.2.
Таблица 3.2
Штатное расписание предприятия
Наименование должности Разряд Численность Оклад, руб. Сумма окладов, руб.
1 2 3 4 5
Административно-управленческий персонал
Директор
1 42000 42000
Бухгалтер
1 32000 32000
Итого
2
74000
Работники производства
Заведующий производством 5 1 31000 31000
Повар 5 8 25000 200000
Повар 4 10 23000 230000
Повар 3 2 20000 40000
Мойщик посуды
5 15000 75000
Итого
26
576000
Работники зала и торговой группы
Официант
2 20000 40000
Официант
2 18000 36000
Официант
2 17000 34000
Бармен
2 18000 36000
Итого
8
146000
Прочие работники
Гардеробщик
2 10000 20000
Грузчик
1 15000 15000
Уборщица
2 15000 30000
Итого
5
65000
Всего
861000
Штатное расписание в дальнейшем используется для расчета суммы заработной платы работников предприятия по ставкам и окладам
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
50% дипломной работы недоступно для прочтения
Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
