Оценка состава и структуры персонала АО «Ред Вингс» и его движения

Оценку состава и структуры персонала авиакомпании Red Wings начнем с изменения динамики изменения общественной численности её персонала, представленной на рисунке 2.3.
Рисунок 2.3 – Динамика общей численности персонала авиакомпании Red Wings, чел.
Как видно по данным рисунка 2.3 численность персонала авиакомпании Red Wings имела тенденцию к увеличению. В 2016 году она выросла с 357 чел. до 374 чел., т.е. на 17 человек (4,8%), а по итогу 2017 года увеличилась еще на 9 человек (2,4%) и достигла уровня 383 чел.
В таблице 2.3 представлена структура персонала авиакомпании Red Wings по категориям.
Таблица 2.3
Динамика численности персонала авиакомпании Red Wings по категориям за 2015-2017 годы.
Показатели Среднесписочная численность, чел. Абсолютное отклонение Темп роста, %
2015 2016 2017 2016 к 2015 2017 к 2016 2016 к 2015 2017 к 2016
1 2 3 4 5 6 7 8
Административно-управленческий персонал, в т.ч. 164 170 187 6 17 103,7 110
Руководители 35 36 39 1 3 102,9 108,3
Специалисты 129 134 148 5 14 103,9 110,4
Персонал технического обслуживания и ремонта 75 78 82 3 4 104 105,1
Продолжение таблицы 2.3
1 2 3 4 5 6 7 8
Летный состав 34 33 27 -1 -6 97,1 81,8
Бортпроводники 49 48 39 -1 -9 98 81,3
Прочий персонал 35 45 48 10 3 128,6 106,7
Итого 357 374 383 17 9 104,8 102,4
Для наглядности на рисунке 2.4 представлена динамика удельного веса отдельных категорий персонала в общей численности.
Рисунок 2.4 - Динамика удельного веса отдельных категорий персонала в общей численности, %
Как видно по данным рисунка 2.4 наибольший удельный вес в общей численности в течение 2015-2017 годов был у сотрудников, относящихся к категории «специалисты». Численность специалистов в течение всего исследуемого периода увеличивалась. В 2016 году она выросла с 129 чел. до 134 чел., т.е. на 5 сотрудников (3,9%). Вследствие того, что темпы роста численности специалистов были ниже роста общей численности персонала авиакомпании, то удельный вес этой категории уменьшился по сравнению с 2015 годом с 36,1% до 35,8%. Однако по итогам 2017 года прирост специалистов 10,% (14 сотрудников), а их численность увеличилась до 148 чел. Вследствие того, что рост общей численности персонала авиакомпании в этот год увеличилась только на 2,4%, то удельный вес специалистов вырос до 38,6%.
Второй численности категорией персонала авиакомпании Red Wings является персонал технического обслуживания и ремонта. Численность сотрудников данной категории в 2016 году увеличилась с 75 чел. до 78 чел., т.е. на 3 сотрудников (4%), А по итогам 2017 года она выросла еще на 5,1% (4 сотрудника) и достигла 82 человек

. Удельный вес данной категории в общей численности персонала авиакомпании в течение исследуемого периода незначительно вырос (с 21,0% до 21,4%, т.е. на 0,4%).
Численность летного состава и бортпроводников в течение 2015-2017 годов имела тенденцию к сокращению. В 2016 году численность, как пилотов, так и бортпроводников сократилась на 1 сотрудника из-за уменьшения уровня укомплектованности штата. Снижение бортпроводников на 9 сотрудников и пилотов на 6 человек по итогам 2017 года было обусловлено отказом от использования самолетов ТУ и временных сокращением эксплуатируемых самолетов до 12 шт. В целом за исследуемый период численность летного персонала в общей численности сотрудников авиакомпании снизилась с 9,5% до 7%. А бортпроводников за этот же период – с 13,8% до 10,3%.
Следует отметить, что темпы роста «Прочего персонала» в авиакомпании Red Wings были самыми большими. В 2016 года численность сотрудников, относящихся к этой категории увеличилась с 35 чел. до 45 чел., т.е. на 10 сотрудников (28,6%). По итогам 2017 года численность прочего персонала увеличилась на 6,7% (3 сотрудника) и составила 48. Удельный вес данной категории сотрудников в общей численности персонала авиакомпании за исследуемый период вырос с 9,8% до 12,5%. Последней рассматриваемой категорией сотрудников авиакомпании Red Wings являются руководители. Их численность в период с 2015 по 2017 год увеличилась с 35 чел. до 39 чел., а удельный вес с 9,8% до 10,2%.
Далее проанализируем уровень образования персонала авиакомпании Red Wings (см. таблицы 2.4).
Таблица 2.4
Уровень образования сотрудников авиакомпании Red Wings
на 1 января 2018 года, чел.
Категории персонала Всего Высшее Неполные высшее Среднее специальное
1 2 3 4 5
Административно-управленческий персонал, в т.ч. 187 141 4 42
Руководители 39 39 0 0
Специалисты 148 102 4 42
Персонал ТО и ремонта 82 49 2 31
Летный состав 27 27 0 0
Бортпроводники 39 25 8 6
Прочий персонал 48 10 1 37
Итого 383 252 15 116
Как видно из таблицы 2.4 превалирующая часть сотрудников авиакомпании Red Wings (65,8%) имеет высшее образование.Высшее образование есть у всех руководителей авиакомпании, и её летного состава. В категории специалисты высшее образование у 102 сотрудников (68,9%), бортпроводников – 25 человек (64,1%) а персонала ТО и ремонта – 59,75%. Наименьший удельный вес сотрудников, имеющих высшее образование в категории прочий персонал – 20,83%.
15 сотрудников авиакомпании Red Wings получают высшее образование в настоящий момент. В целом следует отметить, что уровень образования сотрудников является достаточным для выполнения ими своих трудовых обязанностей и способствует развитию авиакомпании.
На рисунке 2.5 приведена структура сотрудников авиакомпании Red Wings по возрасту по состоянию на 1 января 2018 года