Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Дипломная работа на тему: Критерии, направления и показатели экономической безопасности хозяйствующего субъекта
44%
Уникальность
Аа
7071 символов
Категория
Экономическая теория
Дипломная работа

Критерии, направления и показатели экономической безопасности хозяйствующего субъекта

Критерии, направления и показатели экономической безопасности хозяйствующего субъекта .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Индикатор кадровой безопасности представляет собой количественные характеристики состояния кадров, определяющие степень защищенности предприятия от внутренних и внешних угроз. Наличие индикаторов, подразделенных на группы, способствует определению уровня опасностей для кадровой безопасности предприятия.
Группы индикаторов разделяют по интересам организации, ее сотрудников, а также государства.
Рисунок 2 – Группы индикаторов безопасности
К группе индикаторов безопасности с точки зрения интересов компании относятся кадровое обеспечение, динамика численности персонала, структура по возрасту, образованию, профпригодности, производительности труда, заработной платы, количество простоев и загрузки, а также материальная обеспеченность, психологический климат в коллективе, репутация предприятия, текучесть кадров и др.
В группу по интересам сотрудников могут входить индикаторы, отражающие состояние рабочего места, его безопасности, обеспечения условий труда, социальный пакет, уровень инфляции; уровень безработицы и др.
Группа государственных интересов предполагает следующие индикаторы: динамика величины и доли страховых платежей во внебюджетных фондах различных уровней; качество жизни; миграционный уровень; уровень коррупции и др.. Используя индикаторный метод для определения более точной и достоверной оценки воздействия различных угроз, необходимо грамотное и правильное определение пороговых значений индикаторов кадровой безопасности.
Пороговые значения – это предельные величины показателей (индикаторов) кадровой безопасности, превышение (или снижение) которых ведет к формированию и распространению негативных, разрушительных тенденций в области социально-экономического развития.
Таким образом, используя индикаторный метод оценки обеспечения кадровой безопасности предприятия, удастся привести к норме, выявленные отклонения, в соответствии с индивидуально подобранным набором индикаторов для различных предприятий

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. А качественное управление персоналом в целях обеспечение кадровой безопасности, будет являться одним из наиболее значимых звеньев в обеспечении экономической безопасности предприятия в целом.
Нормативно-правовые акты устанавливают правила обеспечения безопасности экономической деятельности, а также права и обязанности руководителей, что относится к превентивным мерам. Других законодательно установленных нормативов не существует, соответственно предприниматели могут создавать свои службы безопасности в соответствии с условиями и характером деятельности.
Причины, по которым следует создавать свою службу безопасности в компании несколько, сгруппируем их по признакам:
1) наличие угроз безопасности в интересах компании;
2)возникновение или существование угрозы интересов персонала компании;
3) необходимость превентивных мер для предотращения угроз еще до момента их реализации.
Соответственно можно сформулировать цель создания службы безопасности исходя из вышеперечисленных факторов, то есть обеспечения безопасности, реализации прав и обязанностей, как сотрудников, так и интересов компании в области коммерческой деятельности.
По различным критериям (размер субъекта, его деятельность, номер ОКВЭД, специфика компании и прочее, определяются цели деятельности структурного подразделения, в том числе обеспечение:
• физической безопасности сотрудников организации;
• финансовой безопасности организации;
• технологической независимости организации;
• экологической безопасности деятельности организации;
• правовой безопасности деятельности организации;
• кадровой (интеллектуальной) безопасности организации;
• информационной безопасности организации.
Главной ролью службы безопасности является устранение противоправных действий в компании, которые могут служить деструктивным фактором.
Исходя из этого функции службы безопасности могут быть систематизированы по пяти основным группам: организационные, информационно-аналитические, контрольные, охранные, воспитательные.
В основе создания структурного подразделения службы экономической безопасности лежит либо объект, безопасность которого оно обеспечивает, либо реализуемая функция.
Для предотвращения и предупреждения промышленного шпионажа в службе безопасности может быть создано специализированное сыскное подразделение, основными функциями которого являются:
• проверка физических и юридических лиц;
• сбор информации о сотрудниках и контрагентах, в действиях которых содержатся угрозы безопасности хозяйствующего субъекта;
• сбор информации с целью оценки угроз похищений, захватов заложников, рэкета, шантажа;
• разработка и проведение специальных мероприятий в отношении
предприятий-конкурентов;
• участие в расследованиях, включая техногенные катастрофы, мошенничества и т.д.
Одной из разновидностей экономической безопасности является контроль за влиянием компании на экологическое состояние внешней среды, динамики природных ресурсов, которые участвуют в процессах производства, в структуру службы безопасности включают подразделение экологической безопасности, основными функциями которого являются:
• нахождение угроз природного характера,
• документирование и наблюдение статистических показателей экологических правонарушений;
• выставление экологических постов и т.д.
С целью нейтрализации экстремальной ситуации и устранения угрозы жизненно важным интересам хозяйствующего субъекта или его сотрудникам, которые могут привести к существенным рискам материального или финансового характера, начальник службы безопасности может инициировать создание специальной группы или группы чрезвычайных ситуаций

50% дипломной работы недоступно для прочтения

Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Больше дипломных работ по экономической теории:

Анализ использования основных средств коммерческой организации

123003 символов
Экономическая теория
Дипломная работа
Уникальность

Проверка юридических лиц как предупредительная мера экономической безопасности бизнеса

67083 символов
Экономическая теория
Дипломная работа
Уникальность

Экономическая эффективность внедрения фирмой программного обеспечения

70797 символов
Экономическая теория
Дипломная работа
Уникальность
Все Дипломные работы по экономической теории
Закажи дипломную работу

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.