Критерии и показатели оценки уровня экономической безопасности фармацевтической организации

Неотъемлемым элементом исследования экономической безопасности фармацевтической организации выбор ее критерия.
Под критерием экономической безопасности фармацевтической организации понимают признак или сумму этих признаков, на основе которых может быть сделан вывод о том, находится ли фармацевтическая организация в экономической безопасности или нет.
Этот критерий обязан не просто констатировать наличие экономической безопасности фармацевтической организации, но и обязательно оценивать ее уровень[13, c. 29]. Если назначение критерия будет сводить едва только к констатации экономической безопасности фармацевтической организации, то в этом случае неизбежна субъективность оценки.
Все функциональные составляющие экономической безопасности фармацевтической организации есть совокупность основных направлений ее экономической безопасности, которые существенно отличаются друг от друга по содержанию своему.
К функциональным составляющим экономической безопасности фармацевтической организации необходимо отнести и финансовую, и интеллектуальную, и кадровую, и технико-технологическую, и политико-правовую, информационную, экологическую и силовую. Каждая из этих функциональных составляющих экономической безопасности фармацевтической организации характеризуется собственным содержанием, набором функциональных критериев и способами обеспечения [35, c. 28].
а) Информационная безопасность фармацевтической организации может быть оценена как хранение состояния защищенности внутренней конфиденциальной информации от утечки или разглашения в различных формах.
Меры обеспечения информационной безопасности фармацевтической организации могут быть разнообразны по формам и масштабам. Должна зависеть от производственных, финансовых и иных возможностей данной организации, от количества и качества охраняемых секретов, особенно лекарственных препаратов их состава.
Для того чтобы оценить данную вероятность, необходимо внимательно овладевать информационными потоками, которые циркулируют в автоматических системах управления технологическими процессами так как они, и считаются объектом, на которые и направлены угрозы информационной безопасности различной природы [14, c. 22]. Данное нужно, чтобы упрощать процесс последующего анализа системы в целом и поиска потенциально уязвимых мест.
б) Кадровая безопасность - обеспечение экономической безопасности фармацевтической организации за счет снижения  рисков и угроз, которая связанна с недоброкачественной работой персонала, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.
Кадровая безопасность должна занимать доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности фармацевтической организации. Субъектом кадровой безопасности является служба управления персоналом, причем вопросы кадровой безопасности должны решаться на каждом этапе управления персоналом (поиск, отбор, прием, адаптация, развитие, оценка и т. д.).
Главными группами критериев кадровой безопасности фармацевтической организации считаются:
– все показатели численного состава персонала и его динамики;
– показатели квалификации и интеллектуального потенциала;
– показатели эффективности использования персонала;
– показатели качества мотивационной системы [18, c. 91].
Для всех этих выше перечисленных показателей обязаны быть установлены пороговые значения это по должностям, по подразделениям и в целом в фармацевтической организации. Тут неблагоприятные условия могут быть выражены, в отклонении величин установленных контрольных показателей от пороговых в отрицательную, или положительную сторону и в чрезмерном увеличении амплитуды динамики установленных показателей.
Правовая сторона – имеется в виду постоянное обеспечение соответствия функционирования фармацевтической организации действующему законодательству, что обнаруживается в отсутствии претензий со стороны правоохранительных органов или контрагентов к фармацевтической организации

.
Ресурсно-функциональный подход к оценке уровня экономической безопасности фармацевтической организации выражается обширными показателями.
В многой экономической литературе давно предпринимались попытки оценки количественной для уровня экономической безопасности фармацевтической организации, что привело к появлению нескольких подходов к оценке уровня экономической безопасности.
Знаком индикаторный подход, при котором уровень экономической безопасности определяется с помощью, индикаторов [20, с. 5]. В соответсвиии данного подхода состояние экономической безопасности фармацевтической организации нужно делать по определенной системе основных показателей. Которые должны отражать отраслевую специфику и условия деятельности фармацевтической организации.
К ним отнесены: производственные, финансовые и социальные показатели (таблица 2).
Таблица 2 – Показатели экономической безопасности фармацевтической организации [14, c. 22]
Основные показатели Составляющие показатели
Производственные - динамика производства это увеличение, убывание, стабильное состояние, темпы изменения;
- темп обновления основных производственных фондов;
- оценка конкурентоспособности лекарственных товаров;
- возрастная структура и технический ресурс оборудования
Финансовые - объем «портфеля» заказов (общий объем предполагаемых продаж)
- фактический и нужный объем инвестиций ,для поддержания и развития имеющегося потенциала;
- уровень рентабельности;
- фондоотдача;
- просроченная задолженность и дебиторская и кредиторская;
- доля обеспеченности собственными источниками финансирования оборотных средств, материалов
Социальные - уровень оплаты труда по отношению к среднему показателю по отрасли фармацевтической или экономике в целом;
- производительность труда;
- потеря рабочего времени;
- структура кадрового потенциала и возрастная, и квалификационная
Главной целью экономической безопасностью фармацевтической организации считается обеспечение ее устойчивого и максимально эффективного функционирования в настоящее время и обеспечения высокого потенциала развития и роста фармацевтической организации в будущем времени.
При этом количественную оценку уровня экономической безопасности фармацевтической организации хорошо бы было бы получить с помощью тех показателей, которые применяются в планировании, учете и анализе деятельности фармацевтической организации [19, c. 22].
Экономическую безопасность фармацевтической организации предложено рассматривать как меру согласования его интересов с интересами субъектов внешней среды, а любой интерес фармацевтической организации — как его взаимодействие с субъектами внешней среды.
Фармацевтическая организация получает прибыль, то тогда логично было бы допустить, что критерием экономической безопасности фармацевтической организации является получаемая в результате взаимодействия с субъектами внешней среды прибыль, которой организация может уже распоряжаться по своему усмотрению, это есть чистая прибыль.
При отсутствии прибыли или, более того, убытках, нельзя говорить о соблюдении интересов организации и, следовательно, о том, что фармацевтическая организация находится в экономической безопасности.
Атрамонова Н.С., Атрашкова А.В. предложили комплекс мер для определения состояния экономической безопасности фармацевтической организации, который начинается с этапа обоснования миссии и приоритетов в стратегическом развитии, содержит несколько этапов, которые предусматривают идентификацию рисков и угроз и их нейтрализации, а также ключевыми этапами отметили: анализ сбалансированности денежных потоков и оценку деловой активности и доходности [15, c. 29].
Основной упор сделан на доходность фармацевтической организации, которая определена ключевым фактором достижения высокого уровня экономической безопасности и представлено ее как индикатор чистого денежного потока.
Следовательно, предложенный подход к выбору критерия экономической безопасности фармацевтической организации базируется на получении им прибыли [11, c