Анализ структуры трудового договора

Трудовым договором называют соглашение между работодателем и работников, которое заключается в письменном виде. Такой договор содержит взаимные права и обязанности работодателя и работника. По трудовому договору работодатель обязан обеспечивать работника работой и оплачивать ее, в свою очередь работник обязуется исполнять свою трудовые обязанности, соблюдать правила трудового распорядка, работать лично.
В данной главе проанализируем некорректный трудовой договор, составленный ООО МКК «Финанс Центр Плюс» с сотрудником в должности специалиста по микрофинансовым операциям.
Что неправильно в существующем трудовом договоре Что необходимо изменить
Преамбула трудового договора
В договоре не указан номер и дата решения единственного учредителя о назначении в должность директора:
«решение единственного учредителя о назначении на должность директора» Внести номер и дату решения:
«решение единственного учредителя о назначение на должность директора за № 10 от 22.12.2016г.»
Отсутствуют ИНН и КПП работодателя:
«Общество с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Финанс Центр Плюс» Внести ИНН и КПП:
«Общество с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Финанс Центр Плюс», ИНН 3851008468, КПП 385101001»
Отсутствуют паспортные данные работника, адрес регистрации: «… и Олейник Любовью Сергеевной, именуемой в дальнейшем Работник» Внести паспортные данные работника, адрес его регистрации:
«… и Олейник Любовью Сергеевной, паспорт серии 2514 № 568936, выданный Отделом УФМС России по Иркутской области в Октябрьском районе г

. Иркутска 12.04.2008, проживающей по адресу: г. Иркутская обл., г. Зима, ул. Интернациональная, д. 5»
Предмет трудового договора
Отсутствуют данные о сроке трудового договора Внести:
« 1.4 Настоящий трудовой договор заключается (нужное подчеркнуть):
1.4.1. на неопределенный срок;
1.4.2. на определенный срок (срочный трудовой договор).»
1.4.3. Срок действия срочного трудового договора: с «___» ____________ 20__ г. по «___» ____________ 20__ г. Обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора:__________________________»
Не указан испытательный срок при приеме на работу Внести:
«1.5. Условие об испытании при приеме на работу (нужное подчеркнуть):
без испытательного срока; с испытательным сроком три месяца
(продолжительность испытательного срока)»
Не указано рабочее место сотрудника Внести:
«1. 6. Рабочее место Работника находится в г. Зима Иркутской области Коммунальный пер, 4
(структурное подразделение и его местонахождение)»
Режим рабочего времени и времени отдыха
Неверно указана продолжительность рабочего дня: «3.2. Продолжительность рабочего дня составляет 4 (четыре) часа. Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течении рабочего времени – 30 (тридцать) час….. Начало рабочего дня 14.30, конец – 19.00» Изменить:
«3.2. Продолжительность рабочего дня составляет 7 (семь) часов, суббота и воскресенье 6 (шесть) часов