Анализ динамики и структуры персонала компании

Проанализируем показатели состава, структуры и движения персонала ПАО «НОВАТЭК».
Таблица 5 - Изменение структуры трудовых ресурсов ПАО «НОВАТЭК» за 2015-2017 гг., чел.
Категория Структура кадров
2015 г. 2016 г. 2017 г.
Кол-во, чел удельный вес, % Кол-во, чел удельный вес, % Кол-во, чел удельный вес, %
Персонал, всего 5800 100 5722 100 5730 100
Рабочие 3554 61,28 3566 62,32 3622 63,21
Специалисты 1805 31,12 1721 30,08 1673 29,19
Руководители 442 7,62 435 7,61 435 7,6
Источник: составлено автором по [38]
Среднесписочная численность персонала ПАО «НОВАТЭК» в 2015 г. составила 5800 человек. В 2016 г. произошло сокращение среднесписочной численности персонала до 5722 человек в результате сокращения штатной численности сотрудников. В 2017 г. среднесписочная численность сотрудников компании после увеличения штатной численности сотрудников составила 5730 человек. В течение исследуемого периода численность руководителей сокращалась с 442 до 435 человек в результате реорганизации штатного расписания. Численность специалистов сократилась с 1805 до 1673 человек в результате реорганизации штатного расписания компании. Численность рабочих выросла с 3554 до 3622 человек. Прием дополнительного персонала на должности рабочих обусловлен ростом объемов выполняемых работ по нефте- и газодобыче.
Рисунок 6 – Структура персонала ПАО «НОВАТЭК» в 2015-2017 гг.
Источник: составлено автором по [38]
В таблице 6 представлена гендерная структура персонала ПАО «НОВАТЭК».
Таблица 6 - Состав персонала ПАО «НОВАТЭК» по полу в 2015-2017 гг.
Годы Пол Всего сотрудников
Женский Мужской
чел. % чел. % чел. %
2015 1353 23,33 4447 76,67 5800 100
2016 1235 21,58 4487 78,42 5722 100
2017 1265 22,08 4465 77,92 5730 100
Источник: составлено автором по [38]
Мы видим из таблицы 6, что в гендерной структуре персонала компании преобладают мужчины, что ожидаемо в соответствии со спецификой деятельности предприятия

. В 2016 г. доля женщин в структуре персонала сократилась до 21,58 %, а в 2017 г. увеличилась до 22,08 %. Увеличение численности и доли женщин в структуре персонала обусловлено заменой части выбывших специалистов мужского пола специалистами женского пола.
Таблица 7 иллюстрирует образовательный уровень персонала компании.
Таблица 7 - Образовательный уровень персонала ПАО «НОВАТЭК» за 2015-2017 гг.
Наименование показателя Годы
2015 2016 2017
чел. % чел. % чел. %
Сотрудники, имеющие среднее образование 2514 43,35 2411 42,14 2350 41,02
Сотрудники, имеющие средне - специальное образование 1532 26,42 1552 27,12 1579 27,56
Сотрудники, имеющие высшее образование 1753 30,23 1759 30,74 1800 31,42
Итого: 5800 100 5722 100 5730 100
Источник: составлено автором по [38]
Рисунок 7 иллюстрирует образовательный уровень персонала компании. Образовательный уровень трудового коллектива ПАО «НОВАТЭК» в течение исследуемого периода повышается.
Если в 2015 г. удельный вес персонала с высшим образованием был 30,23 %, то к 2017 г. он вырос до 31,42 %. На конец исследуемого периода 27,56 % персонала ПАО «НОВАТЭК» имеют среднее специальное образование, среднее образование у 41,02 % сотрудников. Повышение образовательного уровня персонала компании обусловлено эффективным функционированием корпоративной программы развития персонала – сотрудники компании совмещают трудовую деятельность с получением среднего профессионального или высшего образования.
Рисунок 7– Образовательная структура персонала ПАО «НОВАТЭК» в 2015-2017 гг.
Источник: составлено автором по [38]
В таблице 8 представлена возрастная структура персонала организации