Корпоративный юрист в современном мире

Аннотация
В статье проведен анализ места и положения корпоративного юриста в современном мире. Методология исследования – анализ научной литературы по заданной проблеме, а также практического отечественного опыта.
Ключевые слова: корпоративный юрист, юриспруденция, помощь, бизнес.
Основная задача корпоративного юриста в современном мире заключается в оказании помощи и содействии в развитии бизнеса. Это специалист, который должен обеспечивать деятельность предприятия строго в рамках закона.
На сегодняшний день можно выделить несколько экспертов, которые работают в разных областях.
Юристы-адвокаты. Они имеют отношение к соответствущей коллегии, а наличие соответствующего статуса дает им возможность принимать участие в судах по уголовным вопросам.
Корпоративные юристы. Их основная специализация сводится к юридическому сопровождению всей деятельности конкретной организации или государственной структуры.
Юридические консультанты. Традиционно они принимаются в штат специализированных компаний, в которых требуется решение конкретных вопросов, кажущихся руководству сложными. Те, кто осуществляет деятельность в юридическом консалтинге, как правило, владеют более узким набором знаний. Речь идет о таких сферах как таможенные нормы законодательства, строительство, налогообложение и пр.
Вольно практикующие юристы. Они не имеют прямого и непосредственного отношения к Коллегии адвокатов и не принимаются на работу в штат. Эти эксперты работают как частные лица. [1]
Это далеко не все направления деятельности юристов, однако они являются основными.
Специализация корпоративного юриста является крайне сложной. Эксперт в этой области традиционно должен заниматься юридическим сопровождением разных операций. Он работает в корпоративном праве и решает внушительный спектр вопросов по ценным бумагам, уставной документации, акционерным собраниям

. Если вести речь о трудовом законодательстве, в данной области специалист оформляет договоры, приказы, составляет инструкции и анализирует все эти документы с точки зрения правильности.
Если возбуждено уголовное дело, то представителем организации является адвокат. Если же речь идет о гражданских делах, решением данного вопроса занимается именно корпоративный юрист. Он принимает участие в переговорах, особенно с партнерами, прибывшими из-за рубежа. Именно в связи с этими причинами на рынке труда ценность представляют юристы, владеющие иностранным языком. [2]
Важную роль играет корпоративный юрист – в процессе формирования взаимоотношений с органами государственной власти, налоговой, антимонопольной службой, таможней.
Традиционно в организации работает юридический отдел, которым управляет опытный человек, принимающий участие в переговорах, поддерживающий отношения с партнерами из-за рубежа. Он же может заниматься официальным представлением компании в суде. Наряду с этим в отделе работает несколько юристов, которые занимаются решением крайне простых вопросов, например, корпоративными, договорными отношениями. Иногда в штате могут присутствовать узкие специалисты в количестве 1-2 человек, все зависит от размера компании и особенностей ее деятельности.
Тем не менее, для решения вопросов, требующих особой подготовки, компании традиционно обращаются к внешним специалистам. Например, если речь идет о вопросах налогообложения, таможенного законодательства, иностранного права. Если же имеется риск возбуждения уголовного дела, приходится обращаться к адвокатам. Если происходит привлечение эксперта со стороны, обязанности диверсифицируются. Что касается вопросов, имеющих отношение к текущей работе, их решением занимается корпоративный юрист. Прочие задачи – в компетенции адвоката или консультанта