За отчетный год по фирме имеются следующие данные о численности
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
За отчетный год по фирме имеются следующие данные о численности, приеме и выбытии рабочих, чел.:
Состояло рабочих по списку на начало отчетного года 1242
Принято за год фирмой 134
Выбыло в связи с окончанием срока договора и работ 6
Выбыло в связи с призывом на военную службу 18
Выбыло по болезни 9
Выбыло в связи с неудовлетворенностью размером заработной платы 15
Выбыло в связи с неудовлетворенностью режимом груда 10
Уволены за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины 20
Состояло в списках фирмы весь год 1094
Среднесписочное число рабочих за год 1312
Определите за отчетный год коэффициенты движения численности рабочих по приему, выбытию, текучести и постоянства кадров.
Решение
Всего за отчётный год оставило работу в организации 6+18+9+15+10+20 = 78 человек.
Коэффициент оборота по приему равен отношению числа принятых за отчетный период к среднесписочному числу работников
KП=1341312=0.1021.
Коэффициент оборота по выбытию – представляет собой отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочному числу работников:
KВ=781312=0.0595.
Коэффициент текучести – отношение числа выбывших работников по собственному желанию и уволенных за нарушение дисциплины к среднесписочному числу работников
KТ=15+10+201312=451312=0.0343.
Коэффициент замещения = число принятых работников / число выбывших работников:
KЗ=13478=1.718.
Коэффициент стабильности (постоянства кадров) = Число работников, проработавших весь отчетный период / численность персонала на конец периода:
Kст=10941242+134-78=10941298=0.8428.
Коэффициент масштабности обновления = Число работников, поступившие в отчетном периоде / численность персонала на конец периода
KМ=1341298=0.1032.
Коэффициент необходимого оборота = Число призванных на военную службу / среднее списочное число работников KНо=181312=0.0137.
Индекс численности рабочей силы
I=T1T0=12981242=1.0451.