За июнь число явок на работу составило 38800 человеко-дней

Календарный фонд рабочего времени (КФ) рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу, в т.ч. и  праздников и выходных дней.
КФ=38800+3200+9000=51000 чел.-дн.
 Табельный фонд рабочего времени (ТФ) не включает выходные и праздничные дни.
ТФ=51000-9000=42000 чел.-дн.
Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ) не включает выходные и праздничные  дни и ежегодные отпуска.
МВФ=42000-240=41760 чел.-дн.
Определим явочный фонд как сумму числа явок за вычетом простоев, т.е .
ЯФ=38800-800=38000 чел.-дн.
  Показателем использования фонда рабочего времени  является коэффициент использования  фонда рабочего времени, равный отношению  числа отработанных человеко-дней к  данному фонду рабочего времени.
Ккф=38000/51000=0,745 или 74,5%;
Ктф=38000/42000=0,905 или 90,5%;
Кмвф=38000/41760=0,910 или 91,0%;
 Кяф=38000/38800=0,979 или 97,9%.
Среднесписочную численность рабочих определим как отношении календарного фонда времени к числу дней в году, т.е.
Ч=51000/365=140 чел.
Коэффициент использования рабочего дня  определяется делением средней фактической полной продолжительности рабочего дня на установленную продолжительность рабочего дня:
t=297600/38000=7,83 часа;
Кид=7,83/7,9=0,991.
Коэффициент использования продолжительности рабочего периода  равен частному от деления среднего фактического числа дней работы в расчете на одного рабочего в исследуемом периоде на располагаемое число дней работы