Выделите основные элементы системы оплаты труда реально существующего предприятия. Ответ представить в виде эссе размером от 500 до 1000 знаков без учета пробелов. Обязательным является приложение положения об оплате труда исследованного предприятия.
Решение
На реально действующем конкретном предприятии можно выделить следующие основные элементы оплаты труда:
тарифная часть, то есть заработная плата начисляется исходя из тарифной сетки (ставки и оклады) в соответствии с должностью, ответственностью, сложностью выполняемых работ и результативностью труда;
различного рода дополнительные выплаты, обусловленные объективными причинами
. К данному виду выплат относят доплаты за вредные и тяжелые условия труда, доплаты за работу в условиях крайнего севера, доплаты за работу на производствах с особенными условиями труда, доплаты за секретность и т.п.;
компенсации, которые выплачиваются работнику согласно законодательству, но не зависят от самого предприятия (больничный лист, выполнение обязанностей в виде присяжных и т.п.);
надбавки, то есть денежные выплаты, которые производятся на постоянной основе течение установленного периода в одинаковом размере за добросовестное отношение к труду, повышение качества продукции и эффективности производства, выполнение ответственных заданий;
премии, которые могут выплачиваться нерегулярно и не в определенном размере, то есть являются переменной частью оплаты труда