Выберите из представленного перечня коммуникаций 5 наиболее эффективных в одной из указанных преподавателем сфер управления. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по менеджменту
Выберите из представленного перечня коммуникаций 5 наиболее эффективных в одной из указанных преподавателем сфер управления

Выберите из представленного перечня коммуникаций 5 наиболее эффективных в одной из указанных преподавателем сфер управления .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Выберите из представленного перечня коммуникаций 5 наиболее эффективных в одной из указанных преподавателем сфер управления. Аргументируйте свой выбор. Перечень коммуникаций: Ознакомление с указами, постановлениями, распоряжениями исполнительной власти, подведение итогов, оценка деятельности, обращение, собеседование при найме на работу, доведение до сведения распорядка работы, пресс-конференция, постановка задач, заседание коллегии, помощь в повышении квалификации, объявления, замечания, премирование, обсуждения, доклады по кадрово-социальным вопросам и об экономическом положении, осмотры предприятия, ведение производственной хроники, первичное ознакомление сотрудников с предприятием, составление и использование производственных справочников, брифинг, обсуждение и переговоры в рамках производственного совета, составление коллективного договора, собрания производственного коллектива, обсуждение служебных обязанностей, использование диктофонной техники, обсуждение дисциплинарных проступков.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Наиболее эффективными из представленного перечня коммуникаций являются:
собеседование при найме на работу,
постановка задач
оценка деятельности,
обсуждение служебных обязанностей,
замечания, премирование.
Выбор именно этих видов коммуникаций объясняется тем, что именно с помощью них в первую очередь возможно реализовать эффективный механизм управления персоналом, начиная с приема на работу, и далее – ознакомление с обязанностями, постановка задач, оценка деятнльности, мотивация трудовой деятельности.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу