Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения

Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Водитель ОАО «Промстрой» Лукин 2 декабря 2019 года прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения. В связи с этим от управления транспортным средством он был отстранен. Когда материалы служебного расследования поступили к генеральному директору данного ОАО Суровенко, последний, руководствуясь ст. 192 ТК РФ, в тот же день издал приказ о переводе водителя Лукина в разнорабочие сроком на 6 месяцев. На следующий день Лукин, протрезвев и, посчитав решение генерального директора незаконным, обратился с жалобой к прокурору района. Примите решение за прокурора района. Оцените законность решений прокурора.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Решение директора ОАО незаконно. В соответствии со ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине . Перевод водителя Лукина в разнорабочие сроком на 6 месяцев не будет являться дисциплинарным взысканием.
В силу ст. 72.1 ТК РФ, Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу