Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика

Согласно ч.3 ст.72.2 ТК РФ, перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи . При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Так как Демину предлагался перевод с должности водителя на должность грузчика (более низкая квалификация), администрации требовалось получить его согласие на перевод. Данного согласия не было, следовательно, действия администрации автокомбината незаконны.
Согласно ч.1 ст.394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Ст