Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика

Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Демин обратился в суд с иском о восстановлении на прежней работе и о выплате заработной платы за вынужденный прогул. Законны ли действия администрации автокомбината? Какое решение должен вынести суд?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ч.3 ст.72.2 ТК РФ, перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи . При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Так как Демину предлагался перевод с должности водителя на должность грузчика (более низкая квалификация), администрации требовалось получить его согласие на перевод. Данного согласия не было, следовательно, действия администрации автокомбината незаконны.
Согласно ч.1 ст.394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу