Вершинина работала главным бухгалтером в строительной фирме

В силу п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Однако ч. 3 ст. 73 ТК РФ указывает на тот факт, что если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77ТК РФ.
В рассматриваемой задаче срок – 3 месяца, поэтому считаю, что работодатель допустил нарушение увольнения, поскольку 3 месяца это меньше чем 4 установленные ч