В ЗАО НПО «Керамика» работодатель отказался включать в коллективный договор пункты

Согласно ст. 226 ТК РФ финансирование мероприятий по охране труда производится за счет средств федерального и иных бюджетов, внебюджетных источников, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда также может осуществляться за счет добровольных взносов ю/л и ф/л, также могут создаваться фонды охраны труда. Однако отдельно, в ч.3 ст. 226 ТК РФ законодателем указано на то, что работодателем ежегодно осуществляются мероприятия по улучшению условий и охраны труда согласно типовому перечню таких мероприятий, утверждаемому Минздравсоцразвития (Приказ от 01.03.2012 №181н) за счет средств работодателя в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции.
Кроме того, исходя из ст.212 на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда . Что также говорит об обязанности работодателя провести подобные работы, если они необходимы для организации охраны труда и приведения рабочего процесса в соответствие с требованиями соответствующих правил и инструкций по охране труда.
Работодатель также обязан, исходя из ч.2 ст.212 ТК РФ обеспечить наличие комплекта НПА, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой его деятельности, однако едва ли можно согласиться что к данным актам относится коллективный договор