В уставе сельскохозяйственного кооператива зафиксировано

Именем Российской Федерации
Город Екатеринбург 8 февраля 2021 года
Гражданское дело № 1-111/2021
Районный суд г. Екатеринбург в составе председательствующего Гущиной Е.Н., при секретаре судебного заседания Соколовой А.Р., с участием истцов Ракитина А.А, Дубина П.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ракитина А.А, Дубина П.П., к сельскохозяйственному кооперативу «Радуга» о признании незаконным п.4 Устава, в котором зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда» и возврате удержанных средств из заработной платы.
УСТАНОВИЛ:
Гражданин Рактитин, работающий в кооперативе на основании членства и гражданка Дубинина, работающая по трудовому договору обратились в суд к сельскохозяйственному кооперативу «Радуга» о признании незаконным п.4 Устава, в котором зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда» и возврате удержанных средств из заработной платы.
В судебном заседании истцы. поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, дополнительно в качестве доказательств представили расчетный лист о заработной плате и копию Устава.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился .
В соответствии с трудовым договором от 10.12.2017 г. Дубинина П.П была принята на работу бухгалтером, с окладом 19024 рублей.
Гражданин Рактитин, с 10.03.2015 г. работал в кооперативе на основании членства.
За период работы Дубинина и Ракитин от работы не отстранялись и к дисциплинарной ответственности не привлекались.
На основании п.4 Устава сельскохозяйственного кооператива, Дубинина и Ракитин за нарушение трудовой дисциплины были подвергнуты штрафу в размере минимального размера оплаты труда, удержание которой было произведено из заработной платы, что подтверждается расчетным листом №4, №5 от 25.01.2021 г.
В п.4 устава сельскохозяйственного кооператива зафиксировано: «за каждое нарушение трудовой дисциплины из заработной платы производится удержание штрафа в размере минимального размера оплаты труда».
В соответствии ст.40 ч.2 Федерального закона от 08.12.1995 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации", трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Согласно ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
В соответствии со ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение