В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней программист Анисимов

Для защиты нарушенного права большое значение имеет фундаментальное положение Конституции, предусматривающее возможность человека самостоятельно защищать свои права всеми законными способами (ч. 2 ст. 45), конкретизированное в трудовом законодательстве. Так, согласно ч. 1 ст. 352 Трудового кодекса каждый работник вправе использовать все возможные способы защиты своих трудовых прав, не запрещенные законом. А в соответствии с ч. 2 ст. 352 в числе основных способов защиты трудовых прав работников обозначена самозащита, под которой понимается возможность субъекта права защищать себя собственными действиями.
Одним из способов самозащиты, который может использовать работник, является приостановка работы.
Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы . В данном случае из условий задачи следует, что задержка выплаты заработной платы была 20 дней. Соответственно, программист имел право письменно предупредить работодателя и выходить на работу до момента выплаты заработной платы, что собственно он и сделал.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно