В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном

В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

В связи с началом работы по заключению коллективного договора в акционерном обществе в профорганах двух профессиональных союзов, созданных в этой организации, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров, в частности, должен ли каждый профсоюзный орган в отдельности вести переговоры от имени объединяемых и представляемых им работников или необходимо создать совместную комиссию? Одна из профсоюзных организаций объединяет 35 % работников, другая – 30 %. Кто вправе представлять работников организации в таком случае при ведении коллективных переговоров?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Коллективный договор -- это результат переговоров, проведенных представителями работников и работодателя. Разберемся, как назначить представителей сторон.
Представители работников. Согласно части 2 статьи 29 Трудового кодекса представлять интересы работников при ведении коллективных переговоров могут:
-- первичная профсоюзная организация;
-- иные представители, избираемые работниками.
Если профсоюза нет или он объединяет меньше половины работников. В этих случаях работники проводят общее собрание трудового коллектива и избирают своих представителей (ч . 1 ст. 31 ТК РФ) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в последней ред. от 03.12.2012) // Российская газета. 2001. 31 декабря; 2012. 16 декабря.. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих (ч. 3 ст. 399 ТК РФ).
При очень большой численности трудового коллектива допустимо избрание представителей работников на конференции.
Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов (ч. 3 ст. 399 ТК РФ).
Представителем трудового коллектива не обязательно должен быть работник данной организации

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу