В прокуратуру поступило заявление работников АО «Поволжская лизинговая компания»

Нет, юрист акционерного общества в корне не прав. Если исходить из этой позиции более 80% рабочего населения РФ останутся без государственной защиты в сфере труда. Это противоречит принципам трудового права, изложенным в ст. 2 ТК РФ, а именно праву на получение заработной платы, обеспечивающей достойное существование для самого работника и его семьи. Отдельно распространение норм трудового законодательства указано в ст. 11 ТК РФ: «Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права». Отдельные статьи не являются исключениями, если в них это не указано отдельно. В ст. 134 ТК РФ исключения не указаны. Более того, указаны для обязательного исполнения нормы «другие организации», что подразумевало как раз коммерческие организации . Итого, юрист АО совершенно не прав в своих доводах.
На практике бытует мнение, что индексацию работодатель обязан проводить не реже чем раз в год. Мнение подтверждается утвержденным Рострудом докладом: «Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным…». В нем четко указано: «Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель подлежит привлечению к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет». Из условия задачи следует, что индекс потребительских цен, минимальная заработная плата и прожиточный минимум в регионе увеличились. Соответственно, проводить индексацию было необходимо. В этой цитате кроется и ответ на последний вопрос: можно ли считать решение исполненным, если локально предусмотрят индексацию раз в год при инфляции более 10%? Нельзя, если Росстат зафиксирует изменения роста потребительских цен или инфляции (менее 10%), отсутствие индексации заработной платы станет нарушением