В отделе НИИ «Метростройпроект» где работали инженеры Васильев
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
В отделе НИИ «Метростройпроект», где работали инженеры Васильев, Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один человек.
По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан заслуживающим повышения в должности, имеет учёную степень кандидата технических наук, пять патентов на изобретения, холост, в НИИ работает семь лет; инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает 8 лет, имеет ребёнка пяти лет; инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, в связи с этим аттестацию не проходила, в НИИ работает четыре года; инженер Петрова признана соответствующей занимаемой должности, одинокая, за последние 5 лет изобретений и публикаций не имела.
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению?
2. Дайте мотивированный ответ по каждой кандидатуре на сокращение.
Нужно полное решение этой работы?
Решение
1. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право остаться на работе, а кто подлежит сокращению?
В соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ч.1 ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
В силу ч.2 ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Таким образом, инженер Васильев, Смирнова, Михайлова имеют преимущественное право остаться на работе, а инженер Петрова подлежит сокращению.
2