В отчетах предприятия по труду приведены данные о движении рабочих

1. Коэффициент оборота по приему рассчитывается по формуле:
Кпр=ЧпрЧср∙100%
где: Чпр -численность всех принятых работников за отчетный период;
Чср - среднесписочная численность работников за тот же период.
Базовый:Кпр=31520∙100%≈5,96%
Отчетный:
Кпр=28495∙100%≈5,66%
2. Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается по формуле:
Квыб=ЧвыбЧср∙100%
где: Чвыб -все уволившиеся работники за отчетный период.
Базовый:
Квыб=22520∙100%≈4,23%
Отчетный:
Квыб=35495∙100%≈7,01%
3. Коэффициент общего оборота кадров рассчитывается по формуле:
Кобщ=Чпр+ЧвыбЧср∙100%
Базовый:
Кобщ=31+22520∙100%≈10,19%
Отчетный:
Кобщ=28+35495∙100%≈12,73%
4. Коэффициент замещения рассчитывается по формуле:
Кзам=ЧпрЧвыб
Базовый:
Кзам=3122≈1,41
Отчетный:
Кзам=2835=0,8
5. Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле:
Ктек=Чтек.Чср∙100%
где: Чтек . – уволенные работники по собственному желанию, за прогул и нарушение трудовой дисциплины за отчетный период.
Базовый:
Ктек=8+1520∙100%≈1,73%
Отчетный:
Ктек=10+7495∙100%≈3,43%
6. Коэффициент постоянства состава рассчитывается по формуле:
Кпост=100%-Квыб
Базовый:
Кпост=100-4,23=95,77%
Отчетный:
Кпост=100-7,01=92,99%
Показатели Базисный период Отчетный период Абсолютные отклонения
Численность персонала, чел. 520 495 -25
Принято рабочих, чел. 31 28 -3
Выбыло рабочих, чел. 22 35 13
В т. ч.
переведено на другие предприятия 4 6 2
уход на учебу с отрывом от производства 6 8 2
призваны в армию 3 4 1
уволены по собственному желанию 8 10 2
уволены за прогул и нарушение трудовой дисциплины 1 7 6
Коэффициент оборота по приему, % 5,96 5,66 -0,3
Коэффициент оборота по выбытию, % 4,23 7,01 2,78
Коэффициент общего оборота кадров, % 10,19 12,73 2,54
Коэффициент замещения 1,41 0,8 -0,61
Коэффициент текучести кадров, % 1,73 3,43 1,7
Коэффициент постоянства состава, % 95,77 92,99 -2,78
Вывод: Количество уволенных работников за прогулы и нарушение трудовой дисциплины в отчетном периоде увеличилось на 6 человек по сравнению с базовым, таким образом, дисциплине на предприятии уделяется небольшое внимание.
На предприятии за исследуемый период не происходит активного кадрового движения: коэффициент общего оборота в базовом периоде 10,19%, в отчетном-12,73%.
Коэффициент оборота по приему в базовом периоде 5,96% и в отчетном 5,66%, коэффициент оборота по выбытию составили 4,23% и 7,01% в базовом и отчетном периоде,
т