В ООО "Сатурн" существуют три профессиональных союза

В соответствии с ч.1 ст.36 Трудового кодекса РФ, право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров по заключению коллективного договора имеют как представители работников, так и и работодатель.
Согласно ч.2 данной статьи, «представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий».
«Должна ли быть создана специальная комиссия?»
Да, в соответствии с ч.ч.1, 7 ст.35 ТК РФ, на локальном уровне на равноправной основе по решению сторон образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.
«С каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключать коллективный договор? Кто будет представлять интересы работников не членов профсоюза?»
Все зависит от того, какое количество работников организации объединяют имеющиеся первичные профсоюзные организации . Статьей 37 ТК РФ предусмотрено несколько вариантов:
— (часть 2 ст.37 ТК РФ): "Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (далее — единый представительный орган). Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза