В мае ПМК предъявила в суд иск к водителю Сергееву о взыскании 8 000 руб
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
В мае ПМК предъявила в суд иск к водителю Сергееву о взыскании 8 000 руб. В
исковом заявлении истец указал следующее. По приказу администрации от 6 апреля
водитель автомобиля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для
обеспечения прокладки кабеля. Управляя грузовой автомашиной, он изменил маршрут
следования и до 12 апреля находился у брата в Слободненском районе, а на место работы
прибыл только 14 апреля, т.е. находился в пути на 32 часа больше расчетного времени, в
течение которых использовал автомобиль в личных целях, и, кроме того, допустил
перерасход горючего, причинив организации ущерб на сумму 8 000 руб. Доводы ответчика о
том, что задержка в пути и отклонение от маршрута следования в командировку были
вызваны поломкой автомашины, не нашли в суде подтверждения. Суд удовлетворил исковые
требования ПМК полностью.
Законно ли решение суда?
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Трудовой кодекс РФ. Статья 242. Полная материальная ответственность работника.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей- 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу- 3) умышленного причинения ущерба- 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения- 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда- 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом- 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами- 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей