В двух цехах (№ 1 и № 2) были изучены уровни травматизма. В первом цехе уровень травматизма выше, чем во втором.
1. Можно ли по представленным условиям в задаче сравнить показатели травматизма в цехах?
2. Нужны ли дополнительные сведения для вывода с учетом того, что состав работающих в цехах различается по стажу работы (в годах)?
3. Обоснуйте свой ответ.
Решение
Производственный травматизм и профессиональные заболевания
Производственный травматизм – явление, характеризующее совокупность производственных травм за определенный период. Производственная травма – это травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда [1].
Травма (несчастный случай) на производстве обычно бывает следствием внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ [3].
Травмы подразделяются на: механические (ушибы, переломы, раны и др.); тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары); химические (химические ожоги, острые отравления); электрические и др.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.
Профессиональным заболеванием называется заболевание, связанное с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного данной профессии, либо особых условий труда, характерных для того или иного вида производства или профессии.
Главными задачами анализа травматизма и профессиональных заболеваний являются: установление закономерностей, вызывающих несчастные случаи и разработка на этой основе эффективных профилактических мероприятий.
Документирование фактов травмирования сотрудника с указанием последствий каждого случая позволяет проводить постоянный мониторинг и анализ обстоятельств, причин и результатов производственных происшествий. Регулярная систематизация таких сведений является залогом получения достоверных и объективных аналитических сводок.
При оценке условий труда и попытке обнаружить опасные для здоровья персонала рабочие участки проводится расчет ряда коэффициентов. В их числе коэффициент частоты случаев травмирования, тяжести полученных травм и показатель потерь по рабочему времени
. На их основе можно создать математическую модель ожидаемого уровня травматизма на предприятии [1].
Существует целая масса методов анализа и прогнозирования производственного травматизма. Основной из них — статистический. На его основе разработано еще 2 метода: групповой и топографический. Также работодатели регулярно используют монографический метод анализа. Помимо указанных четырех, существуют также экономический и метод научного прогнозирования.
Статистический метод анализа травматизма
Коэффициент частоты травматизма
Коэффициент частоты травматизма относится к разряду относительных величин. Его расчет актуален при условии, что получаемые результаты будут анализироваться в динамике и в сочетании с другими статистическими величинами.
Информация для аналитических расчетов берется из журналов и отчетов службы по охране труда, кадрового органа, актов комиссий по расследованию произошедших несчастных случаев.
Коэффициент частоты травматизма Кч вычисляют по формуле:
Кч = TP∙1000,(1.1)
где T - число травм за рассматриваемый период по предприятию;
1000 - условное число работников;
P - списочный состав работников на предприятии, чел.
В количество полученных на производственных объектах травм надо включать все документально зафиксированные факты получения сотрудниками фирмы повреждений, которые стали причиной утраты трудоспособности на срок, превышающий сутки.
Для коэффициента частоты производственного травматизма не предусмотрены нормативные величины.
Коэффициент тяжести травматизма
Показатель частоты не устанавливает тяжесть травм. Возможна ситуация, при которой в одной организации большая часть несчастных случаев имеет благополучный исход, а на другом — все случаи с тяжелыми травмами. Поэтому введен Кт, определяющий среднее число трудовых дней, утраченных каждым травмированным сотрудником за отчетный период (например, за квартал, за шесть месяцев, за год) [2].
Показатель тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности пострадавших.
Коэффициент тяжести травматизма Кт вычисляют по формуле:
Кт = DT,(1.2)
где D - суммарное число дней нетрудоспособности;
T – число пострадавших с утратой трудоспособности на срок более одного дня.
Коэффициент общего травматизма (Коэффициент нетрудоспособности)
Для оценки уровня производственного травматизма применяется показатель общего травматизма Кн, именуемый коэффициентом нетрудоспособности, который вычисляется по формуле:
Кн =Кч·Кт или Кн = DP∙1000(1.3)
Другие коэффициенты производственного травматизма
Коэффициент травм, повлекших инвалидность сотрудника или смертельный исход (Кси) совместно с показателем Кч складываются в определенную теории зависимости одно от другого
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
