Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
В Чертановский районный суд г. Москвы обратилась с иском А. к ОАО «Старт». Истица просила обязать ответчика ОАО «Старт» предоставить отпуск по уходу за ребенком и выплатить пособие по беременности и родам. Судом были исследованы предоставленные в судебное заседание ответчиком штатное расписание ОАО «Старт», в котором не содержалось такой должности как исполнитель по организационно-техническому обеспечению с окладом 40 000 рублей, а также заключенный договор возмездного оказания услуг, в котором отсутствовали обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, т.е. отсутствовали сведения о месте работы истца, наименование его должности в соответствии со штатным расписанием, обязанности соблюдать дисциплину, режим труда и отдыха, размер оклада. Будет ли удовлетворен иск в данном случае? Имеются ли законные основания для предоставления отпуска по беременности и родам? Какое решение примет суд?
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.