В связи со строительством промышленного объекта «Надежда» на должность управляющего строительством был приглашен Игнатов

В соответствии со ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг. Следовательно, в данном случае заключение трудового договора является правомерным.
Игнатов вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока его действия в силу ч.1 ст.80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. 
Статья 61 . Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми HYPERLINK consultantplus://offline/ref=9B0D2DA33562783D1EBFDFBA55FEE80DFAE3C918499CA85A8B46F5D85FA502786F3A502F4334C8I7zEE актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с HYPERLINK \l Par5 частью второй или HYPERLINK \l Par6 третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор