В связи с выполнением служебного задания авторами было создано изобретение

На основании п. 2 ст. 1295 ГК РФ действует правило, согласно которому исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Важно отметить, что исключительное право в соответствии с п. 3 ст. 1228 ГК РФ всегда первоначально принадлежит автору. Соответственно, в рассматриваемой ситуации происходит автоматический переход права к работодателю, первоначально оно у работодателя не возникает. Данное правило служит основанием для возникновения права на вознаграждение, которое по сути представляет плату за переданное таким образом исключительное право3.
Таким образом, право на вознаграждение за служебное произведение возникает в связи с переходом исключительного права от работника к работодателю и выполнением работодателем в установленный срок одного из трех действий, предусмотренных третьим абзацем п . 2 ст. 1295 ГК РФ:
использование служебного произведения;
передача исключительного права на указанное произведение другому лицу;
принятие решения о сохранении служебного произведения в тайне.
 В случае наличия заключенного между работодателем и работником соответствующего договора, в котором прописаны условия, размеры и порядок выплаты авторского вознаграждения за созданное им служебное изобретения или служебную полезную модель, руководствуются данным договором. Если же такой договор отсутствует, то с 1 октября 2014 г