В организацию трудоустраивается гражданин

Если в организацию трудоустраивается достигший пенсионного возраста гражданин, который пенсию пока не оформил, заключение с ним по соглашению сторон срочного трудового договора неправомерно.
Перечень случаев, когда в обязательном порядке заключается срочный трудовой договор, определен в ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В ч. 2 ст. 59 ТК РФ речь идет о соглашении сторон между работодателем и работником, то есть норма не является императивной . Так, по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Если не достигнуто соответствующее соглашение, работодатель должен заключить трудовой договор с пенсионерами по возрасту на неопределенный срок.
к пенсионерам по возрасту относятся лица, достигшие пенсионного возраста и которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости)