В организации ООО «Ромашка» инженер технического отдела Леонов А. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
В организации ООО «Ромашка» инженер технического отдела Леонов А

В организации ООО «Ромашка» инженер технического отдела Леонов А .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

В организации ООО «Ромашка» инженер технического отдела Леонов А.В. работает в обычном режиме рабочего времени с понедельника по пятницу, с двумя выходными - субботой и воскресеньем, периодически работодатель привлекает его к сверхурочной работе, которая выпадает и на работу в ночное время. Леонов А.В. обратился в бухгалтерию за оплатой времени работы в ночное время, однако бухгалтерия ему отказала по причине того, что ему был предоставлен дополнительный отдых за сверхурочную работу. Права ли бухгалтерия? Дополнительное время отдыха за сверхурочную работу отменяет или изменяет оплату за работу в ночное время? Когда условия труда отклоняются от нормальных, как производится оплата за труд работника?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В ст. 149 Трудового кодекса РФ перечислены виды условий работы работников, отличающихся от нормальных условий. К таким видам относятся, в частности, сверхурочная работа и работа в ночное время. Следовательно, указанные виды условий работы являются двумя самостоятельными видами условий работы, отклоняющихся от нормальных условий.
Оплата труда за сверхурочную работу и работу в ночное время регулируется соответственно ст. ст. 152 и 154 ТК РФ.
Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения от нормальных условий . Если работник привлекался к работе сверхурочно и при этом в ночное время, такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как работа в ночное время (ст. 149 ТК РФ).
В ст. 152 ТК РФ установлено, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу