В коллективный договор АО «Промстрой» внесено положение о том
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
В коллективный договор АО «Промстрой» внесено положение о том, что в случае признания АО банкротом и осуществления мероприятий по его ликвидации или реорганизации коллективный договор пролонгируется на период проведения этих процедура до момента расчета с работниками в соответствии с законодательством.
Законно ли данное условие коллективного договора?
Какие меры по содействию занятости высвобождаемых работников могут включаться в коллективный договор?
Решение
Продление коллективного договора осуществляется только после достижения согласия между участниками трудовых отношений. Число продлений документа не ограничено, при необходимости его можно пролонгировать несколько раз. Пролонгация коллективного договора регламентируется ст
. 43 ТК РФ.
В случае, если при заключении коллективных договоров не были предусмотрены мероприятия, направленные на содействие занятости высвобождаемых работников, на предприятиях могут создаваться по взаимному согласию сторон в установленном порядке комиссии из представителей администрации и профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов для проведения переговоров по изменению и дополнению коллективного договора (п.7).
Таким образом, включение данного положения в коллективный договор не правомерно, поскольку в случае возникновения ситуации массового высвобождения работников допускается изменение коллективного договора.