У Абрамова Е А работающего юристом в ООО «Комвомерцпроект». Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
У Абрамова Е А работающего юристом в ООО «Комвомерцпроект»

У Абрамова Е А работающего юристом в ООО «Комвомерцпроект» .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

У Абрамова Е.А., работающего юристом в ООО «Комвомерцпроект», во время нахождения его на работе пропала флэшкарта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Сибирцева И.Ф., когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники ОВД, которые возбудили уголовное дело. Сибирцев И.Ф. пояснил, что флэш-карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии дознания в связи с малозначительностью. Сибирцева И.Ф. уволили по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законны ли действия работодателя?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях . Для правомерного увольнения факт хищения должен быть подтвержден судом. При этом за хищение гражданина могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Критерием применения вида ответственности является стоимость похищенного. Выявив факт хищения, работодатель сразу уволить работника не может, ему следует обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением для возбуждения дела - уголовного или об административном правонарушении

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу