Токарь Петров получив заработную плату за май
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Токарь Петров, получив заработную плату за май, обнаружил, что ему не
произведена доплата за совмещение его с работой карусельщика. Он обратился за
разъяснениями к начальнику цеха, который сообщил ему. что доплата не произведена в
связи с перерасходом фонда зарплаты. Перегудов обратился в комиссию по трудовым
спорам с требованием о доплате за совмещение профессий, поскольку она основана на
приказе по заводу и работа осуществлялась фактически, причем произвести доплату
предлагает за счет экономии заработной платы карусельщика.
Какое решение следует принять по заявлению токаря Петрова?
Нужно полное решение этой работы?
Решение
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 ТК РФ.
Размер доплаты в указанных случаях устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы (ч. 2 ст
. 151 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не определяет ни минимального, ни максимального размера доплаты. Доплата может быть установлена как в твердой денежной сумме, так и в процентах к тарифной ставке (окладу) или заработной плате работника. Однако работодатель должен учитывать положение ст. 22 ТК РФ, которое обязывает его обеспечить одинаковую оплату за труд равной ценности.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника имеет место, когда отсутствующий работник не выполняет трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором, но за ним сохраняется его место работы (например, на время командировки), а замещающий его работник выполняет и свои обязанности, и работу временно отсутствующего работника