Теория потребительского выбора и система оплаты труда. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по экономике
Теория потребительского выбора и система оплаты труда

Теория потребительского выбора и система оплаты труда .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Теория потребительского выбора и система оплаты труда. Компания Шлюмберже имеет небольшое подразделение в регионе Самары, занимающееся ремонтом центробежных нефтяных насосов. За последние 20 лет демографическая ситуация в регионе ухудшилась и число трудоспособных квалифицированных кадров резко сократилось. Компания столкнулась со сложной ситуацией: она уже не могла найти дополнительных работников на местном рынке, а спрос на услуги подразделения в Самарском регионе рос. И это – несмотря на то, что уровень оплаты труда уже был вдвое выше среднерегионального и составлял 10 долл\час. Компания прислала в подразделение нового менеджера, который предложил иную схему оплаты. По этой схеме работники получают прежнюю ставку за 8-часовой рабочий день, а за сверхурочные часы – ставку в 15долл\час. Принятие этого плана привело к устранению проблемы нехватки рабочих рук и к постепенному росту прибылей. Почему новый менеджер ввел сверхурочную оплату вместо простого повышения ставки, т.е. отказался от простой схемы и выбрал более сложную? Проведите анализ, используя инструменты теории потребительского выбора (кривые безразличия, бюджетное ограничение). Рассматривайте доход работника как альтернативу свободному времени.

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Компания не могла найти дополнительных работников несмотря на то, что предлагала уровень оплаты труда вдвое выше среднерегионального. Действующие работники у компании были, но их рабочих рук не хватало. Если бы компания просто увеличила ставку, то им пришлось бы увеличить и действующим работникам . А здесь компания оставила действующим работникам прежнюю ставку и получила дополнительную рабочую силу за более высокую плату.
Допустим, рабочий вместо 8-часового рабочего дня начал отрабатывать 10-часовой рабочий день. При этом При 8-часовом рабочем дне дневная оплата равнялась бы 80 долларам

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу