Технолог муниципального предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов

Увольнение Карпова является неправомерным по двум основаниям.
Во-первых, его приказ о его увольнении был принят во время его нахождения в отпуске, что противоречит ст.81 ТК РФ , в которой сказано: “Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске”
Во-вторых, работодатель не выяснил позицию профсоюзного органа, что противоречит абз.2 ст.82 ТК РФ , в которой сказано: “Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса”.