Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Студенту профессионально технического училища (14 лет) Алексееву предложили работу в ООО «Локон» работу в качестве помощника парикмахера. Он согласился и заключил трудовой договор. Начальник отдела кадров организации оформила соответствующие документы — трудовую книжку, страховое свидетельство пенсионного страхования, приказ о приеме на работу. С 18 декабря 2018 г. Алексеев приступил к исполнению своих обязанностей. Родители Алексеева, узнав о его трудоустройстве, обратились к администрации училища с жалобой о том, что их сын несовершеннолетний и самостоятельно не вправе решать такой вопрос. Правомерно ли поступили родители? Может ли студент Алексеев выступать субъектом трудовых отношений и самостоятельно заключать трудовой договор. Дайте аргументированный ответ.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.