Студентка 4-го курса юридического факультета Воронежского государственного университета Князева проходила производственную практику в организации «Легис». Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Студентка 4-го курса юридического факультета Воронежского государственного университета Князева проходила производственную практику в организации «Легис»

Студентка 4-го курса юридического факультета Воронежского государственного университета Князева проходила производственную практику в организации «Легис» .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Студентка 4-го курса юридического факультета Воронежского государственного университета Князева проходила производственную практику в организации «Легис». В течение трех месяцев Князева приходила в офис организации к 09:00 и уходила к 18:00, имела обеденный перерыв с 13:00 до 14:00. В рабочее время она выполняла обязанности секретаря, то есть выполняла поручение руководства и сотрудников организации. Фактически практика Князевой в качестве юриста не осуществлялась, обучение ее сотрудниками организации не проводилось, ни к кому из юрисконсультов Князева прикреплена не была. Отработав, 3 месяцев, Князева обратилась в суд с иском к организации «Легис» о признании факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить с ней трудовой договор о работе в качестве секретаря и взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании иска истица указала, что ей стало известно о существовании в штатном расписании организации должности секретаря, которая была вакантной с момента приема Князевой на работу и оставалась таковой вплоть до окончания ее работы. Ознакомившись с должностной инструкцией секретаря, Князева сделала вывод о том, что она в течение 3 месяцев выполняла должностные обязанности секретаря. Это было подтверждено показаниями свидетелей. Кроме того, истица полагала, что подчинение ее Правилам внутреннего трудового распорядка и указаниям начальства означает возникновение трудовых отношений. Какое решение следует принять суду?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В рассматриваемом случае необходимо установить, какой характер носили отношения Князевой и работодателя. Так, в качестве доказательств могут быть использованы:
- переписки с работодателем, с предложениями о работе;
- свидетели: работники организации, которые видели как вы работали, проходили через вахту, обедали по расписанию, исполняли поручения начальства и т.д;
- информация от банка о систематическом зачислении денежных средств в определенные дни месяца;
- скрины с сайтов объявлений, где размещено объявление о вакансии на вашу работу;
- фото должностной инструкции, графика, положений о трудовой дисциплине и тд, с которыми вас ознакомили.
Следует отметить, что в рассматриваемом случае у работника не было вознаграждения за осуществления трудовой деятельности, не было четкого указания о том, какие обязанности она выполняет (то есть не было должностной инструкции), поэтому, на мой взгляд, в рассматриваемом случае трудовые отношения не возникли.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Студентка 4-го курса юридического факультета Воронежского государственного университета Князева проходила производственную практику в организации «Легис»

Условие

Решение

Арендатор Анисимова обратилась в суд с иском к арендодателю Соколовой о расторжении договора аренды земельного участка

Руководителем следственного органа принято решение о соединении уголовных дел