Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Старший научный сотрудник Певцов проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц

уникальность
не проверялась
Аа
2156 символов
Категория
Право и юриспруденция
Решение задач
Старший научный сотрудник Певцов проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Старший научный сотрудник Певцов, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска Певцову работодатель отказал. Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
В данной ситуации Певцову должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Отпуск такому работнику предоставляется независимо от времени его непрерывной работы у соответствующего работодателя. Это следует из ч. 4 ст. 123 ТК РФ.
Таким образом, отказ является неправомерным. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года . Соответственно, график отпусков - это документ, определяющий порядок предоставления отпусков. В нем отражаются сведения о времени распределения оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по праву и юриспруденции:
Все Решенные задачи по праву и юриспруденции