Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева

Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако директор ей в этом отказал, сославшись на то, что она не проработала в институте 6 месяцев и ещё не приобрела право на ежегодный отпуск.Имеет ли Тимофеева право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Каков порядок его предоставления?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) по заявлению женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Положение ст. 260 ТК РФ согласуется со ст. 122 ТК РФ. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя (общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы) работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени . В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ).
Следовательно, если работница изъявит желание после отпуска по беременности и родам использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан ей его предоставить.
Оформление отпуска осуществляется в общем порядке, то есть работница должна написать заявление о предоставлении ей очередного отпуска.
На основании заявления издается приказ (распоряжение), оформленный, в случае использования организацией унифицированных форм первичных учетных документов, по форме № Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

В арбитражный суд поступило заявление из городской санэпидемстанции

В чем состоят различия в правовом регулировании финансовых отношений выделенных вами групп государственных и муниципальных унитарных предприятий

НАО КБ «ГазПромБанк» и ООО «Экскаватор» заключили договор банковского счета