Среднесписочная численность работников за год составила 600 человек

Коэффициент оборота по приему (К прием) определяется как отношение числа принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период.
Коэффициент оборота по приему составляет:
Кприем = (41 / 600) ×100% = 6,8%.
Коэффициент оборота по выбытию (Квыб.) как отношение числа уволенных сотрудников предприятия за рассчитываемый период среднесписочной численности за тот же период.
Число выбывших работников = 37 + 5 + 2 + 5 = 49 чел.
Коэффициент оборота по выбытию составляет:
Квыб . = (49 / 600) × 100% = 8,2%
Коэффициент текучести кадров (Ктек) определяется как отношение численности уволенных за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины и по собственному желанию за отчетный период к среднесписочной численности за этот же период.
Ктек = ((37 +5) / 600) × 100% = 7,0%
Таким образом, в отчетном году численность выбывших работников превышает число выбывших, при этом коэффициент оборота по приему составляет 6,8%, коэффициент оборота по выбытию - 8,2%, коэффициент текучести кадров – 7,0%.