Среднесписочная численность работников строительно-монтажного треста в отчетном году составляла 2300 чел

Коэффициент текучести кадров определяется как отношение числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников:
Ктек=(295+50)/2300=0,15,
т.е. на предприятии наблюдается весьма высокая текучесть кадров, что не может не сказаться на эффективности функционирования.
Зная дневную выработку одного работника (120 ден . ед./чел-день), количество рабочих дней (230 дней) и среднесписочное число работников (2300 чел.), рассчитываем потенциальный объем строительно-монтажных работ, который можно выполнить, располагая оговоренным выше количеством ресурсов (работники, время):
Омакс=120*230*2300=63480000 ден