Среднесписочная численность работников предприятия в отчетном году составила 1450 человек

Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле:
КТК = УСЖ+УИРСЧ * 100 , (1)
где КТК – коэффициент текучести кадров;
УСЖ – количество сотрудников, уволенных по собственному желанию;
УИР – число уволенных работников по инициативе руководства (за прогулы, по судимости, нарушение дисциплины и т.д.);
СЧ – среднесписочная численность сотрудников за период отчёта.
КТК = (0 + 8) * 100 / 1450 = 0, 55 % -коэффициент текучести кадров.
Определение дополнительного выпуска продукции:
10 дней * 5 000 рублей = 50 000 рублей - потеря выработки на одного уволенного работника.
Далее нужно перевести коэффициент текучести кадров 30 % в количество человек:
30 % * 1450 = 435 уволившихся работников составили бы 30 % текучести кадров.
435 * 50 000 = 21 750 000 рублей – возможный дополнительный выпуск.
Таким образом, при снижении текучести на 30% возможен дополнительный выпуск продукции на сумму 21 750 000 рублей.