Списочная численность персонала нефтеперерабатывающего комбината составила 7250 человек

Для оценки степени закрепления персонала в организациях используем коэффициент выбытия кадров, который определяется по формуле:
Квыб=ЧвыбЧср.сп.
Где Чвыб – численность выбывших за период,
Чср.сп. – среднесписочная численность за период.
Нефтеперерабатывающий комбинат:
Квыб1 = 370 / 7250 = 0,051
Торговая фирма:
Квыб2 = 15 / 140 = 0,107
Таким образом, не смотря на то, что в торговой фирме за 4 месяца уволилось значительно меньше сотрудников, чем на нефтеперерабатывающем комбинате (15 чел