Специалист фирмы с годовым окладом 10 т $ имеет альтернативу
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Специалист фирмы с годовым окладом 10 т.$ имеет альтернативу: окончить годичным курс обучения стоимостью 6 тыс.$ с отрывом от производства и занять должность главного специалиста.
На сколько выше (минимально) должна быть ежемесячная заработная плата главного специалиста, чтобы он посчитал обучение целесообразным, при условии, что он считает приемлемой для себя норму отдачи на вложения 18 %?
Ответ
на 240 $ выше (минимально) должна быть ежемесячная заработная плата главного специалиста, чтобы он посчитал обучение целесообразным, при условии, что он считает приемлемой для себя норму отдачи на вложения 18 %.
Решение
Обозначим будущий годовой прирост заработной платы бухгалтера через Х.
Минимальные затраты на обучение C составят: 10 т. $ . + 6 т. $. = 16 т. $.
На самом деле затраты могут быть больше, так как не учитываются затраты на питание, проживание и т
. д.
Поток будущих доходов R от ежегодного прироста зарплаты Х составит: Хr
Инвестиции имеют смысл, если поток будущих доходов будет не меньше вложений:
R ≥ C,
Хr ≥ C,
Х ≥ C * r = 16 т