Специалист отдела Крыльцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Специалист отдела Крыльцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней

Специалист отдела Крыльцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Специалист отдела Крыльцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней. В связи со служебной необходимостью, начальник отдела временно перевел на место Крыльцова служащего того же отдела Михайлова. Михайлов был недоволен данным решением, поскольку это означало для него перевод на нижестоящую работу и уменьшение денежного содержания. За консультацией Михайлов обратился к юристу. Дайте консультацию в соответствии с действующим законодательством.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Препятствий к такому условию временного перевода трудовое законодательство не содержало бы, если бы Михайлов был согласен. Сам перевод и его условия необходимо было бы оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору. Для бюджетных организаций возможность сохранения заработной платы может быть ограничена размерами фонда оплаты труда.
Данное положение обосновано. Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
В данном случае Михайлов не согласен с переводом на время отпуска Крыльцова.
Исходя из ТК РФ Статья 72.2 . Временный перевод на другую работу. Перевод без согласия может быть осуществлен в следующих случаях:
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами.
При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, оплата труда работника должна производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, начальник отдела неправомерно перевел на место Крыльцова служащего того же отдела Михайлова.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Специалист отдела Крыльцов ушел в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 дней

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

ООО Фирма &quot Торговый дом &quot Ярмарка&quot обратилось в арбитражный суд с заявлением о включении требований в размере 1 937 045

Проанализируйте приведенную ниже схему и поясните

Иск был предъявлен российской организацией (продавец) к французской фирме (покупатель) в связи с неоплатой оборудования