Сотрудники полиции Филиппов и Марков на служебной автомашине поехали в лес за грибами. В лесу они употребляли спиртные напитки. По дороге обратно Филиппов не справился с управлением и совершил ДТП, повредив служебную автомашину. Начальником ОВД Филиппов и Марков были привлечены к материальной ответственности, при этом с каждого было удержано по одному окладу по должности. Не согласившись с решением начальника ОВД, Филиппов и Марков обжаловали привлечение к материальной ответственности в суд. Какое решение по жалобе вынесет в данной ситуации судья? Назовите основания и порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел к материальной ответственности.
Решение
Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел к материальной ответственности установлен Федеральным законом РФ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Так, в соответствии с ч.6 ст.15 Федерального закона РФ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» за ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, сотрудник органов внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством. Такой порядок установлен ст.ст.232, 233, 238, 241, 242, 247 и 248 ТК РФ.
Согласно статье 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу положений ст
. 233 ТК РФ следует, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Законодателем установлена ответственность работника независимо от того, когда причинен работодателю ущерб - в рабочее или в свободное от работы время
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
