Сотрудник собирается в отпуск на 28 дней с 18 июля 2018 года

Дни командировки и начисленные работнику за это время суммы не учитываются при расчете среднего заработка работника для определения суммы отпускных. Больничный лист не входит в расчет отпускных, а дни нахождения на лечении исключаются при определении среднедневного заработка. Данное правило регламентировано постановлением № 922, нормы которого обязательно должны учитываться при начислении отпускных выплат сотруднику.
За апрель:
Рабочих дней в апреле 2018 года – 21 день . За апрель начислено:
35000×(21-6)/21=25000 руб.
Рабочих дней в июне 2018 года – 21 день. За июнь начислено:
35000×(21-10)/21=18333 руб.
Фонд оплаты труда за год = 35000×10+25000+18333=393333 руб.
Всего в апреле 30 календарных дней, а на отработанные дни (с 7 числа, когда сотрудник вышел на работу после болезни) приходится 24 календарных дней (30-6=24).
Итого в апреле 2018 года отработано:
29,3 / 30 × 24 = 23,44 дня
Всего в июне 30 календарных дней, а на отработанные дни (с 1 по 15 и после 24 числа) приходится 20 календарных дней (30-10=20).
Итого в июне 2018 года отработано:
29,3 / 30 × 20 = 19,53 дня
Средний дневной заработок:
393333 / (29,3×10+23,44+19,53)=1170,73руб.
Заработная плата за отпуск:
1170,73×28=32780,35 руб.